LA TECNOLOGIA EN EL TRABAJO

 1. ¿Qué es un trabajo tecnológico?

Un trabajo tecnológico es un trabajo que involucra el uso de tecnología para realizar una tarea específica. La tecnología se refiere a la aplicación de conocimientos científicos y técnicos para diseñar, construir y mantener dispositivos, sistemas y procesos que resuelven problemas y mejoran la calidad de vida. En la actualidad, existen muchos trabajos relacionados con la tecnología, desde desarrolladores web y móviles hasta ingenieros de software y científicos de datos. Los trabajos tecnológicos se pueden dividir en tres categorías principales: roles, productos y empresas 

https://www.islabit.com/167228/que-es-un-trabajo-tecnologico.html

2. ¿Qué trabajos han cambiado con el paso del tiempo?

Operadores telefónicos: Con la llegada de la telefonía, las operadoras conectaban a los interlocutores de forma manual. Con el avance de la telefonía y las tecnologías necesarias para ello, esta profesión dejó de ser necesaria.

https://www.universia.net/ar/actualidad/vida-universitaria/profesiones-que-han-cambiado-nuevas-teconologias-1161499.html

Mecanógrafos: Las y los mecanógrafos se ocupaban de transcribir cualquier tipo de contenido para crear documentos en papel. Para ello utilizaban la máquina de escribir. Con la llegada de las computadoras y los procesadores de texto, esta profesión desapareció.

https://bing.com/search?q=trabajos+que+han+cambiado+con+el+tiempo

Encargado de videoclub: Los VHS son cosa del pasado, desde ya hace varios años es posible encontrar películas online y descartar completamente la idea de alquilar una.

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Despertador: Hace décadas el oficio de despertador era sumamente valorado. Estos se ocupaban de despertar a sus clientes a la hora indicada para que estos consiguieran llegar a sus empleos a tiempo, pero con la llegada de los teléfonos celulares y los despertadores manuales esta profesión pasó al olvido.

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Faroleros: Se ocupaban de encender los faroles del alumbrado público cada noche y de apagarlos al caer la mañana. Desde la llegada de la energía eléctrica, este empleo desapareció por completo.

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3. ¿Cómo era el trabajo en el pasado?

El trabajo en el pasado era muy diferente al de hoy en día. En la Revolución Industrial, los trabajadores eran obligados a desempeñar funciones en condiciones insalubres, y muchas veces sin la garantía de un salario fijo. En las fábricas del siglo XVIII, los trabajadores debían soportar humillaciones y trabajar largas horas sin compensación por el tiempo extra.

https://marcianosz.com/como-era-el-trabajo-en-el-pasado/

4. ¿Cuáles son los trabajos del futuro?

Especialista en inteligencia artificial y experto en aprendizaje automático: El especialista en inteligencia artificial construyen sistemas informáticos complejos que pueden pensar como personas y resolver problemas complejos. Su foco está puesto en que el sistema de inteligencia artificial pueda resolver problemas, responder preguntas y completar tareas que normalmente realizan los humanos.

https://www.bbc.com/mundo/articles/c2qglz0641lo

Analistas de datos y científicos: Son responsables de recopilar, procesar y realizar análisis estadísticos en grandes conjuntos de datos para identificar patrones y tendencias.

https://www.incae.edu/es/blog/2022/01/12/los-trabajos-del-futuro-10-trabajos-emergentes-para-2022.html

Gerentes Generales y de Operaciones: Son responsables de supervisar las operaciones diarias de una empresa, incluyendo la gestión del personal, la planificación estratégica y la toma de decisiones importantes.

https://www.incae.edu/es/blog/2022/01/12/los-trabajos-del-futuro-10-trabajos-emergentes-para-2022.html

Desarrolladores y analistas de software y aplicaciones: Son responsables del diseño, desarrollo y mantenimiento de software y aplicaciones para empresas y organizaciones.

https://www.incae.edu/es/blog/2022/01/12/los-trabajos-del-futuro-10-trabajos-emergentes-para-2022.html

5. Diferencias entre el empleado del pasado y del presente

El empleado del pasado trabajaba en una oficina corporativa, se enfocaba en los procesos, usaba el equipo de la compañía, acumulaba información, seguía órdenes, se especializaba en una sola área y buscaba un empleo estable. El empleado del futuro trabaja en un espacio de trabajo variable, se enfoca en los resultados, usa cualquier equipo, comparte información, toma iniciativas, se adapta a diferentes roles y busca un empleo flexible.

https://www.iprofesional.com/management/268940-las-siete-diferencias-entre-el-empleado-del-pasado-y-del-presente

La tecnología ha impactado en todos los ámbitos de la vida, incluyendo el trabajo. Los empleados deben estar preparados y formados para aprovechar las oportunidades y los desafíos que ofrece la tecnología.

https://mba.americaeconomia.com/articulos/reportajes/las-siete-diferencias-entre-el-empleado-del-pasado-y-del-presente

El liderazgo también ha cambiado. Los líderes del futuro deben ser capaces de inspirar, motivar, comunicar, colaborar y crear una cultura de innovación y aprendizaje.

https://potencialideres.com/diferencias-entre-liderar-en-el-pasado-y-el-liderazgo-del-futuro/

6. Oficios que ya no existen

Afilador: Era un comerciante ambulante que ofrecía sus servicios de afilar cuchillos, tijeras y otros instrumentos de corte.

https://prevencionar.com/2020/10/15/10-oficios-que-ya-no-existen/

Sereno: Era el encargado de vigilar las calles y regular la iluminación en horario nocturno; y, en algunos casos, de abrir las puertas

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Médico ambulante: Era un vendedor de pastillas y medicamentos milagrosos en la calle, que prometía curar todo tipo de enfermedades.

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Zapatero: Era una persona que fabricaba o reparaba zapatos a mano, usando herramientas como el martillo, el yunque y la lezna.

https://caracterurbano.com/consumidor/oficios-antiguos

Lechero: Era una persona que repartía leche y pan por las casas, usando una carreta o una bicicleta con cántaros o botellas.

https://caracterurbano.com/consumidor/oficios-antiguos

Revisor de tranvía: Era una persona que controlaba que todos los pasajeros llevaban su billete y les cobraba el importe correspondiente.

https://caracterurbano.com/consumidor/oficios-antiguos

Herrero: Era una persona que trabajaba el metal, especialmente el hierro y el acero, usando una forja, un yunque y un martillo.

https://caracterurbano.com/consumidor/oficios-antiguos

7. ¿Cuáles son las carreras con más futuro en Colombia?

Según un articulo de https://www.elestudiante.com.co/carreras-del-futuro/ estas son las 10 carreras con mas futuro en Colombia:

Marketing Digital

Desarrollo de Software

Ingeniería Robótica

Ingeniería Ambiental

Ingeniería Agrónoma

Ingeniería Aeronáutica

Diseño Industrial

Biotecnología

Psicología

Diseño

8. ¿Cuándo y por qué surge la diferencia entre trabajo y empleo?

El trabajo es la medida o representación del esfuerzo físico o mental que el hombre realiza sobre los medios de producción para generar riquezas, para producir bienes y prestar servicios. El empleo, en cambio, se refiere a la tasa de población ocupada, a la parte de la población que realiza un trabajo remunerado.

https://www.gerencie.com/diferencia-entre-empleo-y-trabajo.html

9. ¿Qué trabajos han sido reemplazados por las máquinas?

Según https://www.infobae.com/salud/ciencia/2016/07/11/seis-puestos-de-trabajo-que-ya-fueron-ocupados-por-robots/ , algunos trabajos que han sido reemplazados por las máquinas incluyen:

Operadores de maquinaria: La tecnología ha reemplazado a los trabajadores humanos en la operación de maquinaria pesada, como elevadores mecánicos, hidráulicos o montacargas.

Cajeros: Los cajeros automáticos han reemplazado a los trabajadores humanos en la mayoría de las transacciones bancarias.

Contadores y auditores: Los programas de software de contabilidad han reemplazado a los contadores y auditores humanos en muchas tareas.

Agentes de seguros: Los chatbots y otros programas de software han reemplazado a los agentes de seguros humanos en muchas tareas.

Servicio al cliente: Los chatbots y otros programas de software han reemplazado a los trabajadores humanos en muchas tareas de servicio al cliente.

10. ¿Qué profesiones están en riesgo con la inteligencia artificial?

Según https://blog.uvm.mx/profesiones-en-riesgo-con-la-inteligencia-artificial, algunas de las profesiones que podrían verse afectadas por la IA incluyen:

Matemáticos

Contadores

Analistas financieros

Escritores y autores

Diseñadores de interfaces web y digitales

11. ¿Qué trabajos no van a desaparecer en el futuro?

Según https://www.businessinsider.es/10-trabajos-van-desaparecer-proximas-decadas-555013, algunos trabajos que podrían resistir a la automatización y no desaparecer en el futuro incluyen:

Profesionales de la salud: Los trabajos en el campo de la salud, como médicos, enfermeras y terapeutas, son menos propensos a ser automatizados debido a la naturaleza humana y emocional de la atención médica.

Trabajadores sociales: Los trabajadores sociales también son menos propensos a ser reemplazados por la automatización debido a la naturaleza humana y emocional de su trabajo.

Profesionales de la educación: Los profesores y otros profesionales de la educación también son menos propensos a ser reemplazados por la automatización debido a la naturaleza humana y emocional de su trabajo.

Trabajadores manuales: Los trabajos manuales, como carpinteros, plomeros y electricistas, también son menos propensos a ser reemplazados por la automatización debido a la naturaleza práctica y física de su trabajo.

Artistas: Los trabajos en el campo del arte, como músicos, escritores y actores, también son menos propensos a ser reemplazados por la automatización debido a la naturaleza creativa y emocional de su trabajo.

12. ¿Cómo beneficia el trabajo y la tecnología a la persona?

Según https://es.indeed.com/orientacion-laboral/desarrollo-profesional/como-influye-tecnologia-entorno-laboral, algunos beneficios de la tecnología en el entorno laboral incluyen:

Aumento de la productividad: La tecnología puede ayudar a las empresas a ser más eficientes y productivas, lo que puede llevar a mayores ganancias y salarios más altos para los trabajadores.

Mejora de la calidad de vida: La tecnología puede hacer que el trabajo sea más fácil y menos estresante, lo que puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

Flexibilidad laboral: La tecnología puede permitir a los trabajadores trabajar desde casa o en horarios flexibles, lo que puede mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Mejora de la seguridad: La tecnología puede hacer que los lugares de trabajo sean más seguros al reducir los riesgos de lesiones y accidentes.

Mejora del acceso a la información: La tecnología puede hacer que sea más fácil para los trabajadores acceder a la información necesaria para realizar su trabajo.

13. ¿Cómo ha evolucionado el trabajo con la tecnología?

La tecnología ha tenido un impacto significativo en el mundo laboral. Desde la Revolución Industrial, la tecnología ha sido un factor clave en la forma en que se realiza el trabajo. Con la llegada de la tecnología digital, el trabajo se ha vuelto más eficiente y productivo. La tecnología ha permitido a los trabajadores realizar tareas más complejas y ha mejorado la calidad de vida de los trabajadores al reducir el tiempo y el esfuerzo necesarios para realizar tareas repetitivas. La tecnología ha tenido un impacto significativo en el mundo laboral. Desde la Revolución Industrial, la tecnología ha sido un factor clave en la forma en que se realiza el trabajo. Con la llegada de la tecnología digital, el trabajo se ha vuelto más eficiente y productivo. La tecnología ha permitido a los trabajadores realizar tareas más complejas y ha mejorado la calidad de vida de los trabajadores al reducir el tiempo y el esfuerzo necesarios para realizar tareas repetitivas.

https://www.bbvaopenmind.com/articulos/el-impacto-de-la-tecnologia-en-el-crecimiento-y-el-empleo/